Об особенностях регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет предусмотрены главой 42 Трудового кодекса Российской Федерации, к которым в числе иных отнесены нижеследующие.

О порядке, месте и сроках выплаты заработной платы

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Речь идет о работе. Поможет найти ее Программа по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, действующая в нашем регионе с 2009 года. Цель программы — регулирование процессов, происходящих на рынке труда, принятие мер по снижению негативных последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Тверской области.