Об изменении законодательства о ветеранах

Федеральным законом от 16.10.2012 № 169-ФЗ внесены изменения в статью 23-2 Федерального закона «О ветеранах». Законом статья 23-2 дополнена пунктом 3-2 в части порядка обеспечения жильем нижеуказанных категорий граждан.

О порядке, месте и сроках выплаты заработной платы

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

О муниципальном жилищном контроле

Федеральным законом от 25.06.2012 № 93-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» внесены изменения в Жилищный кодекс Российской Федерации, в том числе в статью 20, которая получила название «Государственный жилищный надзор и муниципальный жилищный контроль» (ранее «Государственный жилищный надзор»).

Федеральный закон от 29.02.2012 N 15-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части обеспечения жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 №31-н, вступившим в законную силу с 22.04.2012, внесены изменения в Порядок выдачи листков нетрудоспособности

Постановлением Правительства РФ от 27.08.2012 N 857 "Об особенностях применения в 2012 - 2014 годах Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" установлен особый порядок определения размера платы за отопление в 2012 - 2014 годах.

Ответственность в сфере охраны труда

В соответствии с действующим трудовым законодательством одной и основных обязанностей работодателя является обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственных нормативных требований охраны труда.

Трудовой кодекс РФ закрепляет следующее понятие об охране труда: охрана труда- это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.