Квотирование рабочих мест

Центр занятости населения Конаковского района напоминает всем работодателям, среднесписочная численность работников у которых превышает 35 человек, о необходимости соблюдения законодательства в отношении граждан особо нуждающихся в социальной защите.

Квотирование рабочих мест устанавливается для следующих категорий граждан:

• инвалидов;

• несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет (оставивших учебу, отчисленных из образовательных организаций, освобожденных из воспитательных колоний);

• детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

• граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

• одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов;

• лиц, освобожденных из мест лишения свободы.

Квотирование рабочих мест осуществляется на основе договоров, заключаемых между работодателями и ЦЗН Конаковского района на срок не менее одного календарного года, в порядке, установленном Правительством Тверской области.

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 – 10 тысяч рублей. (Статья 5.42. КоАП РФ)

Непредставление сведений (информации) - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц - от 300 до 500 рублей; на юридических лиц - от 3000 до 5000 рублей. (Статья 19.7. КоАП РФ).

Каждый четверг с 16 до 17 часов специалистами Центра занятости населения проводятся консультации по вопросам заключения договора о квотировании рабочих мест. Телефон 4-00-59.