Интервью с директором Центра занятости населения Конаковского района опубликовано в районной газете «Заря».

На минувшей неделе принято Постановление правительства Тверской области «О предоставлении субсидий из областного бюджета Тверской области, предусмотренных государственной программой Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы, на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области».

О порядке предоставления субсидий из областного бюджета, а также о ситуации на рынке труда Конаковского района читателей «Зари» информирует директор Конаковского центра занятости населения М.Л.Маматказина.

- Марина Лордовна, расскажите, кому адресованы субсидии, предоставляемые в соответствии с данным постановлением.

- Субсидии из областного бюджета предоставляются юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с реализацией дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренных государственной программой «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы.

- Реализация каких именно мероприятий в сфере занятости будет субсидироваться?

- В Постановлении обозначены три основных направления дополнительных мероприятий:

а) временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
б) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
в) социальная занятость инвалидов.

Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией всех этих мероприятий, осуществляется путем предоставления субсидии из средств областного бюджета, предусмотренной законом Тверской области от 29.12.2014г.  № 122-ЗО «Об областном бюджете Тверской области на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

- Давайте остановимся подробнее на каждом из перечисленных направлений. Итак, временная занятость…

- Целью предоставления субсидии на это мероприятие является организация временной занятости для работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу. Право на участие во временной занятости имеют работники организаций, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в том числе переведенных в дочерние организации, и граждане, ищущие работу. Приоритетное право на участие во временной занятости предоставляется работникам, имеющим несовершеннолетних детей. Обязательным условием для получения субсидии на организацию временной занятости является включение организации в региональную программу «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области».

- Что следует знать о профессиональном обучении и стажировке?

- Цель предоставления этой субсидии – организация обучения, стажировки и подготовки работников, обладающих квалификацией, необходимой для трудоустройства или перевода на другую работу в своей или другой организации или сохранения ранее выполняемой работы в организации. Право на получение субсидии на организацию обучения и (или) стажировки работников имеют организации. Право на участие в обучении и (или) стажировке имеют работники организаций, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), и граждане, ищущие работу. Приоритетное право на участие в обучении и (или) стажировке  предоставляется работникам, имеющим несовершеннолетних детей. Обязательным условием для получения субсидии на организацию обучения и (или) стажировки работников  является включение организации в региональную программу.

- И, пожалуй, самым сложным направлением является социальная занятость инвалидов.

- Действительно, это очень сложное и в то же время очень ответственное направление нашей работы. Целью предоставления данной субсидии является организация социальной занятости инвалидов, трудоустроенных по направлению центра занятости населения. Право на участие в социальной занятости инвалидов имеют инвалиды, испытывающие трудности при трудоустройстве, как на открытом рынке труда, так и на сегментах рынка труда, ориентированного на занятость инвалидов (квотированные рабочие места, специально оборудованные рабочие места, специальные предприятия для инвалидов). Обязательными условиями для получения субсидии на организацию социальной занятости инвалидов являются: постановка организации на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области и отсутствие задолженности организации перед бюджетами всех уровней бюджетной системы Российской Федерации.

- Кроме этих основных направлений в Постановлении уделяется внимание и вопросам занятости молодежи, что является весьма актуальным в настоящее время. Поясните, как получить субсидию в этом направлении.

- Стимулирование занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов является целью предоставления соответствующей субсидии. Право на получение этой субсидии имеют юридические лица, являющиеся социально ориентированными некоммерческими организациями, созданные гражданами в возрасте от 22 до 30 лет, которые в рамках своей деятельности реализуют социальные проекты и привлекают в процессе их реализации не менее 50 процентов молодежи от общей численности участников социального проекта. Обязательными условиями для предоставления субсидии являются: осуществление некоммерческой организацией деятельности социальной направленности в соответствии с уставными целями, наличие опыта осуществления подобной деятельности не менее 3 лет. Приоритетные направления реализации социальных проектов – это оказание социальных услуг инвалидам и лицам пенсионного возраста, оказание услуг по присмотру за детьми, деятельность в сфере патриотического воспитания молодежи.

- Марина Лордовна, из сказанного вами можно сделать вывод, что предоставление субсидий, утвержденных Постановлением регионального правительства, будет способствовать снижению напряженности на рынке труда Тверской области. А как обстоят дела на рынке труда нашего района?

- По состоянию на 1 апреля текущего года уровень безработицы в Конаковском районе составил 1,18 процента. Коэффициент напряженности на рынке труда – 0,94. За содействием в трудоустройстве обратилось 403 человека, из них 343 – безработных.

В числе безработных:

- женщины – 57,7 процента,
- молодежь в возрасте 16-29 лет – 15,5 процента,
- жители сельской местности – 26,2 процента,
- ИТР и служащие – 46,9 процента,
- рабочие – 52,5 процента,

Лица, не имеющие профессии – 27,4 процента.

Заявлено 364 вакансии, из них для ИТР и служащих – 177, по рабочим профессиям – 187.  Высока потребность в специалистах и рабочих в отраслях здравоохранения, физической культуры и социального обеспечения – 131 вакансия. В числе наиболее востребованных профессий: медицинская сестра - 56 вакансий, врач - 34, санитарка - 27. В сфере торговли и общественного питания 46 вакансий, из них повар – 5, официант – 9. В строительстве 91 вакансия, в том числе каменщик – 30, отделочник железобетонных изделий – 20, кровельщик – 20. В обрабатывающих производствах 48 вакансий, наиболее востребована профессия слесарь – 15. В швейном производстве 22 вакансии.

Наибольшую потребность в кадрах испытывают: ГКУЗ ТО Конаковский специализированный Дом ребенка, Конаковская ЦРБ, ЗАО СОЦ «Карачарово», ОАО СПК «Мосэнергострой», ОМВД России по Конаковскому району, ИП «Романов».