Ответственность в сфере охраны труда

В соответствии с действующим трудовым законодательством одной и основных обязанностей работодателя является обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственных нормативных требований охраны труда.

Трудовой кодекс РФ закрепляет следующее понятие об охране труда: охрана труда- это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Указанная ответственность предусмотрена в отношении должностных лиц, на которых может быть наложен административный штраф в размере от 1000 до 5000 рублей. Кроме того, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, также подлежат административной ответственности по данной статье: на них может быть наложен административный штраф в размере от 1000 до 5000 рублей или их деятельность может быть приостановлена на срок до 90 суток. Юридические лица также подлежат ответственности за данные нарушения: на них может быть наложен административный штраф в размере от 30000 до 50000 рублей или их деятельность может быть приостановлена до 90 суток.

В соответствии с частью 2 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет.

За нарушение правил охраны труда предусмотрена также уголовная ответственность в соответствии со ст. 143 УК РФ. Однако в данном случае такой ответственности подлежит только лицо, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил. В случае нарушения правил охраны труда в соответствии с частями 1 и 2 указанной статьи предусмотрена уголовная ответственность вплоть до лишения свободы.