9 декабря в Конаково, в ДК «Современник» состоялся третий по счету муниципальный конкурс «Человек года-2016». Данная инициатива считается одним из самых авторитетных мероприятий в городе.

Основной целью конкурса «Человек года» является поощрение особых заслуг и достижений в профессиональной и общественной деятельности тех граждан, которые внесли весомый вклад в становление и развитие Конаковского района.

За звание «Человек года» в 2016 году соревновались лучшие сотрудники, руководители и просто граждане в следующих номинациях: образование, культура, спорт, здравоохранение, обеспечение правопорядка, гражданская позиция, открытие года, промышленность, профессиональный долг, сельское хозяйство и перерабатывающая промышленность.

В этом году победителями престижного конкурса «Человек года» в номинации «Здравоохранение» стала заведующий, врач общей практики, ОСП «Козловская городская больница» Надежда Николаевна Патюкова. Надежда Николаевна является профессионально грамотным специалистом, имеющим хорошую теоретическую и практическую подготовку. Она постоянно повышает свой профессиональный уровень. За добросовестны труд неоднократно награждалась, в том числе Почетной грамотой главы Конаковского района и Благодарностью Козловской городской больницы.

Вместе с Надеждой Николавеной на звание «Человек года» в номинации «Здравоохранение» также претендовали: старшая медицинская сестра кардиологического отделения ГБУЗ «Конаковская ЦРБ» Любовь Юрьевна Лебедева и старшая медицинская сестра ОСП «Новозавидовская районная больница» Людмила Рудольфовна Костюлина.

Заветный конверт с именем победителя на сцене вскрывала почетный гость церемонии главный врач Конаковской ЦРБ Александр Васильевич Гуренко.

Вручали награды победителям почетные гости: Глава Конаковского района Людмила Алексеевна Козлова, Глава администрации Конаковского района Олег Владимирович Лобановский, Глава города Конаково Валерий Викторович Максимов, Уполномоченный по правам человека в Тверской области Надежда Александровна Егорова.

Торжество украсили яркие выступления профессиональных коллективов.