Региональное отделение Фонда социального страхования РФ, посредством систематических проверок, держит под контролем расходование работодателями Твери и области средств на обязательное социальное страхование (выплата пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству, производственному травматизму). Под контроль ревизоров попадают правильность расходования средств, выделенных фондом на обеспечение работников пособиями по социальному страхованию, начисление и своевременное перечисление страховых взносов.

В 2013 году в региональное отделение поступило 11167 обращений о выделении средств на выплату пособий, сумма составила 764,5 млн. руб. В результате камеральных проверок положительное решение было вынесено по 11297 обращениям (в том числе по проверкам за 2012 год) на сумму 773,4 млн. руб.
В прошедшем году ревизоры ФСС провели 2844 выездные проверки работодателей на предмет правильности начисления, перечисления и расходования средств социального страхования. В ходе контрольных мероприятий сумма финансовых претензий по двум видам обязательного социального страхования составила 9,4 млн. руб., в бюджете регионального отделения восстановлено 9,3 млн. руб.

При проверках работодателей, ревизоры особое внимание обращают на факты фиктивного трудоустройства с целью получения декретных пособий в повышенном размере. Среди распространенных «приемов» - 1) принятие женщины на работу непосредственно перед наступлением декретного отпуска при отсутствии у нее соответствующего образования и опыта и 2) установление сотруднице перед декретом оклада, значительно превышающего размер зарплаты иных работников. В основном на работу незадолго до декретного отпуска принимаются беременные родственницы и знакомые руководителя. Эти и другие подобные обстоятельства рассматриваются фондом как неправомерные действия. В случае выявления фактов мошенничества, работодатель рискует быть привлеченным к уголовной ответственности.

Как отмечает консультант отдела администрирования страховых взносов регионального отделения ФСС Надежда Морозова, с 2013 года подобные схемы махинаций утратили свою актуальность.  «Поскольку с 1 января 2013 года размер декретных пособий рассчитывается исходя из среднего заработка за два года, а не один, как было раньше, то в подобных методах трудоустройства уже нет никакого смысла, да и работодателям экономически это не выгодно. Об этом говорят и наши показатели по камеральным проверкам: в прошедшем году было выявлено всего 2 случая, когда работодатели повысили сотрудницам зарплату перед декретом. Мы отказали им в возмещении средств на сумму 229,7 тыс. руб.», - комментирует Надежда Морозова.

Информация ГУ – Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ