Страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, как и налоги, являются обязательными платежами. Как показывает практика, организации иногда начисляют излишнюю сумму взносов, например, при неправильном применении страховых тарифов, ошибок в платежном поручении, в результате чего у работодателя возникает переплата, а у ФСС – задолженность перед работодателем. Порой такие переплаты создаются искусственно, ведь у работодателей в подобных случаях есть право зачесть сумму превышения в счет предстоящих платежей либо возвратить ее.

В 2013 году работодателям было возвращено, в результате излишне уплаченных взносов, 58,9 млн. руб. по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и 20 млн. руб. по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Поскольку за счет средств социального страхования работодатели выплачивают сотрудникам целый ряд пособий, часто возникает ситуация, когда их сумма превышает размер начисленных в фонд страховых взносов. Например, когда сотрудник длительное время находится на больничном или работница ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком. В этом случае у работодателя есть право возместить производственные расходы.

Так в 2013 году сумма возмещенных расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составила 850 млн. руб., а по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – 2,7 млн. руб.

В общей сложности Тверскому региональному отделению Фонда социального страхования удалось в прошлом году снизить дебиторскую задолженность более чем на 30%.
Региональное отделение призывает работодателей внимательно отслеживать свои расчеты с ФСС и не допускать возникновения задолженности как за собой, так и за Фондом социального страхования.

Информация ГУ – Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ